Las 17 mejores herramientas de software de recursos humanos de IA en 2023 [ATS, Reclutamiento y más]

1. ircontratar

GoHire es un sistema avanzado de seguimiento de candidatos con IA diseñado para hacer que el proceso de contratación sea más eficiente y eficaz.

La plataforma ofrece algunas de las características esenciales que puede esperar en un sistema ATS, incluida la marca del empleador, la publicación de trabajos en múltiples sitios, la evaluación de candidatos y los horarios de entrevistas.

Además de proporcionar funciones esenciales, GoHire ofrece una variedad de funciones basadas en procesamiento de lenguaje natural y aprendizaje automático, lo que le permite crear contenido atractivo y optimizado para sus necesidades de contratación.

Uno de ellos es el generador de descripciones de puestos de IA, que utiliza aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural para crear descripciones de puestos optimizadas y atractivas. 

Además de sus capacidades, el generador de contenido de la página de carreras de IA de GoHire, como su nombre indica, produce contenido atractivo y detallado para su página de carreras, destacando la cultura, los valores y los beneficios de su empresa, todo utilizando tecnología de aprendizaje automático de última generación.

GoHire también incluye un generador de mensajes de alcance de candidatos que le permite crear mensajes de alcance que cautiven a los mejores talentos en plataformas como LinkedIn. Básicamente, lo ayuda a pasar de mensajes genéricos e impersonales a iniciativas de divulgación altamente específicas y efectivas.

El generador de preguntas de la entrevista de AI es otra característica que distingue a GoHire. Con esta herramienta, puede generar preguntas de entrevista personalizadas y relevantes, evaluando las habilidades, el conocimiento y la compatibilidad de un candidato con su organización.

Sin embargo, vale la pena mencionar que las versiones anteriores de GoHire carecían de algunas características críticas, como el envío masivo de correos electrónicos a los candidatos. Sin embargo, desde entonces, el software ha sufrido actualizaciones sustanciales, agregando una multitud de características nuevas y convirtiéndolo en una herramienta de recursos humanos más completa.

Algunas mejoras fáciles de usar incluyen mensajes automáticos cuando se mueve a los solicitantes entre etapas y un rediseño significativo, lo que hace que las funciones avanzadas sean más accesibles. 

Además, GoHire es una solución de bajo costo en comparación con otras herramientas de software de recursos humanos.

GoHire funciona para cualquier tipo de empresa, incluidas las nuevas empresas, las pequeñas empresas, las agencias de marketing y las empresas de SaaS.

Precios de GoHire

• Entrante - $ 89 / mes
• Crecimiento - $ 150 / mes
• Pro - $ 290 / mes
  
  

▶ Prueba GoHire

2. BreezyHR

Breezy es un sistema visual de reclutamiento y seguimiento de candidatos (ATS) que ayuda a las empresas a llevar sus prácticas de contratación a la era moderna. Las funciones de automatización y la interfaz fácil de usar de arrastrar y soltar hacen que sea mucho más fácil concentrarse en los solicitantes más calificados.

Breezy HR agiliza todo el proceso de contratación para usted, brindándole más tiempo para conectarse con los candidatos mediante la automatización de tareas manuales como la programación de entrevistas y el seguimiento de los candidatos después de las ofertas de trabajo y la publicidad en las bolsas de trabajo.

Cuando esté listo para informar a las personas sobre sus puestos disponibles, Breezy los anunciará en más de 50 de los sitios de trabajo más populares con solo un clic, que incluyen:

• Indeed
• ZipRecruiter
• Etiqueta LinkedIn
• Google
• Al Cliente
• Buscar
• Y muchos otros
  
  

La plataforma le permite crear impresionantes sitios de empleo de marca que brindan a los posibles empleados una descripción general de todo lo bueno de su negocio.

El software Breezy AI HR automatiza tareas tediosas como la preselección de candidatos, el envío de correos electrónicos, la configuración de entrevistas y la obtención de comentarios de su equipo.

La plataforma le permite activar verificaciones de antecedentes y enviar cartas de oferta en el momento exacto, y agregarlas automáticamente a su sistema HRIS de elección, que puede incluir Zenefits, Rippling, BambooHR, ADP y muchas otras opciones.

Precios de BreezyHR

• Bootstrap – gratis
• Inicio - $ 189 / mes
• Crecimiento - $ 329 / mes
• Negocios - $ 529 / mes
  
  

3. Reclutado

Recruitee, un software de contratación colaborativo, ofrece una solución innovadora para agilizar y simplificar todo el proceso de contratación; desde la publicación de puestos de trabajo hasta la gestión de candidatos. 

Reconociendo el rápido avance de la inteligencia artificial (IA) generativa, Recruitee ha implementado el poder de la tecnología GPT de OpenAI para ofrecer una herramienta de redacción de descripciones de puestos impulsada por IA.

Esta herramienta es básicamente una respuesta a la tarea que requiere mucho tiempo y, a veces, es desafiante, de escribir descripciones de trabajo efectivas.

Una buena descripción del trabajo aumenta sus posibilidades de atraer al candidato ideal, por lo que Recruitee ha aprovechado la IA para servir como un asistente de redacción que emplea procesamiento de lenguaje natural (NLP) para redactar descripciones de trabajo atractivas y claras dirigidas a sus candidatos preferidos, y todo en minutos.

Pero lo mejor es que la herramienta de inteligencia artificial de Recruitee se integra a la perfección con su editor de trabajos, lo que permite la generación rápida de descripciones y requisitos de trabajo.

La forma en que funciona es después de proporcionar un mensaje de texto simple en cualquier idioma, la IA se hace cargo y redacta la descripción del trabajo en su nombre.

Después de esto, los usuarios pueden editar y modificar el contenido generado para garantizar su relevancia, o incluso pedirle a la IA que lo reescriba. 

Como dijeron, es posible que su asistente de IA no produzca una descripción de trabajo perfecta al principio, el papel de esta herramienta es impulsar el proceso de escritura. Debe verse como un borrador inicial que un ser humano puede revisar y perfeccionar más tarde.

Precios para reclutas

• Lanzamiento – $199/mes
• Escala - $ 349 / mes
• Precios personalizados de plomo
  
  

▶ Prueba reclutado

4. factible

El objetivo de Workable es ayudarte a encontrar a los candidatos más brillantes cada vez que publicas un trabajo, y lo hacen al conectarte con más de 400 millones de perfiles en su base de datos. Los perfiles incluyen información como historial laboral, logros, nivel educativo, habilidades y más.

Workable también tiene más de 200 bolsas de trabajo en su plataforma para que pueda publicar su trabajo en lugares donde es probable que lo vea su público objetivo. Incluso puede configurar alertas para cuando aparezcan ciertos tipos de trabajos en esas bolsas de trabajo.

Y aquí está la cosa: Workable no es solo otra pieza de software de recursos humanos, está diseñado para usarse junto con otras herramientas de compañías como Bullhorn y Taleo.

Su "equipo de abastecimiento completo" ayuda a garantizar que nada se escape en lo que respecta a la búsqueda de candidatos, lo que significa que obtendrá acceso instantáneo a los 50 candidatos que mejor se adapten en lugar de tener que examinar cientos o miles de solicitudes usted mismo.

El punto principal es la eficiencia: Workable te facilita encontrar exactamente a quien quieres porque ya están conectados a las bolsas de trabajo y redes sociales más relevantes.

Workable ha estado incorporando cada vez más IA en el producto. Pero no solo sus ofertas nativas incluirán IA, sino también los socios de Workable. Superior a lo normal es el primer socio integrado en una nueva categoría de socios de IA.

Supernormal ahora genera automáticamente notas de entrevistas de trabajo para las llamadas programadas por Workable, y estas notas se agregan automáticamente a las tarjetas de puntuación de los candidatos en la vista de candidatos de Workable.

Básicamente, con esta nueva integración, Supernormal genera automáticamente notas de entrevistas de trabajo para las llamadas programadas a través de Workable y las notas se agregan automáticamente a las tarjetas de puntuación de los candidatos en la vista de candidatos de Workable.

Tienen un equipo de personas que trabajan en la búsqueda de candidatos para su puesto, por lo que no tiene que preocuparse por encontrarlos usted mismo.

Todas estas características, combinadas con su estimación de salario esperado impulsada por IA y herramientas de comparación de trabajos, hacen de Workable una sólida plataforma de abastecimiento de candidatos.

Es fácil de usar, tiene todas las comodidades que necesita y está construido con aprendizaje automático, por lo que puede esperar que mejoren con el tiempo.

Precios viables

• Paygo – $129 USD /mes
• Estándar – $279USD/mes
• Premier – $559USD/mes
  
  

▶ Prueba viable

5. a medida

Teamtailor es otro software de recursos humanos basado en IA que está diseñado específicamente para ayudar a los reclutadores y gerentes de recursos humanos a mejorar su marca de empleador y revolucionar su proceso de reclutamiento, todo dentro de una plataforma. 

Ofrecen un montón de funciones de reclutamiento que incluyen activadores automáticos, contratación anónima y cumplimiento de GDPR, junto con una plataforma intuitiva y fácil de usar para crear un sitio de carrera interactivo.

Cuando se trata de sus funciones de IA, Teamtailor tiene la capacidad de destacar a los principales solicitantes. Esencialmente, al recibir cualquier solicitud, la IA de Teamtailor identifica y señala a los candidatos más prometedores, asegurándose de que no se pierdan en la afluencia de solicitudes.

Todo esto lo hace el robot Teamtailor AI, que es experto en analizar, detectar y recomendar solicitantes, marcando a aquellos con potencial usando una etiqueta de 'IA sugerida'.

El secreto de su eficacia radica en su robusto algoritmo de aprendizaje automático. El robot de IA ha sido entrenado en el historial de casi un millón de aplicaciones anónimas para poder distinguir una aplicación prometedora del resto, según la información agregada a una aplicación.

Algunos de los criterios críticos incluyen la presencia de un CV, una carta de presentación o un perfil de LinkedIn, el estado de conectividad del candidato y si ha proporcionado un discurso, entre otros factores.

En el proceso general de contratación, aquellos candidatos cuyas solicitudes encajan bien, según el análisis del robot de IA, reciben la etiqueta 'Sugerencia de IA'.

Y para agilizar aún más el proceso, Teamtailor incorpora disparadores de 'movimiento inteligente'. En resumen, estos pueden hacer avanzar automáticamente a un candidato prometedor de una etapa a otra, como mover candidatos "sugeridos por IA" de la bandeja de entrada a la etapa de revisión.

Precios de Team Tailor

La imagen de Teamtailor se divulga solo durante una demostración del producto.

▶ Prueba Teamtailor

6. GenteHum

PeopleHum es un software de automatización de reclutamiento y gestión de personas que lo ayuda a descubrir la fuerza laboral oculta, tomar decisiones basadas en datos y visualizar el desempeño de los empleados.

PeopleHum ofrece herramientas de reclutamiento impulsadas por IA que lo ayudan a encontrar a los mejores candidatos para sus ofertas de trabajo mediante el uso de análisis predictivos para calificar a los candidatos en función de su ajuste con la cultura, los valores y los objetivos de su empresa. También incluye una característica única llamada PeopleRank que le permite ver cómo los empleados se califican entre sí en una escala del 1 al 10.

La potente pero intuitiva herramienta de gestión del rendimiento de la plataforma le permite crear métricas objetivas para medir el rendimiento de los empleados y hacer un seguimiento de lo bien que les está yendo con esas métricas. También puede usar esta información como parte de un plan de compensación general o como parte de un programa de recompensas.

Con los conocimientos detallados de los empleados de PeopleHum, podrá ver qué áreas necesitan mejoras y tomar medidas prácticas para mejorarlas. También tendrá acceso a las tasas de tiempo para llenar, las tasas de abandono y los informes de eficiencia del reclutador para que pueda tomar decisiones basadas en datos sobre cómo opera su equipo en general.

Finalmente, con PeopleHum Software de análisis de IA, podrá descubrir tendencias laborales ocultas y tomar decisiones basadas en datos.

Aunque algunos usuarios pueden encontrar la interfaz de usuario abrumadora o desordenada, PeopleHum sigue siendo una solución sólida para las necesidades de contratación modernas.

Precios de PeopleHum

Desde $2 por empleado/mes

▶ Prueba PeopleHum

7. Reclutadores inteligentes

Cuando se trata de contratar, desea asegurarse de que su empresa esté haciendo todo lo posible para atraer al mejor talento disponible. No solo desea ocupar los puestos con las personas adecuadas, sino que también desea asegurarse de que esas personas sean felices y productivas una vez que estén en sus nuevos roles.

Para hacer eso, necesita un software confiable de reclutamiento de talentos que pueda ayudarlo a optimizar su proceso de contratación y garantizar que su empresa sea un lugar deseable para trabajar.

Una de esas soluciones es SmartRecruiters, que le brinda las herramientas que necesita para atraer y contratar a los mejores talentos. Esta solución de software como servicio (SaaS) está diseñada para ayudar a las empresas a administrar todo su ciclo de reclutamiento, desde publicar trabajos hasta realizar entrevistas y hacer ofertas.

Con SmartRecruiters, su equipo también puede colaborar en cada paso del proceso en tiempo real, algo que puede hacer que sus esfuerzos de reclutamiento sean más eficientes. Esta solución brinda funcionalidades básicas de recursos humanos donde puede publicar trabajos y atraer candidatos, administrar sus solicitudes, realizar entrevistas y seleccionar candidatos a través de herramientas de videoconferencia.

Más jactancia HRIS integración, automatización del flujo de trabajo y verificación de antecedentes integrada, SmartRecruiters es una poderosa solución todo en uno que puede ayudarlo a administrar todo el proceso de reclutamiento. Con su interfaz intuitiva, es fácil para su equipo navegar y encontrar lo que necesitan para completar sus tareas.

Precios de SmartRecruiters

Los precios se revelan después de una demostración individual del producto.

▶ Prueba SmartRecruiters

8. manatal

Headhunting es una de las cosas más difíciles de hacer, y también es una de las partes más importantes del proceso de contratación. Puede ser un proceso largo, costoso y frustrante si no tiene las herramientas adecuadas para ayudarlo a encontrar candidatos.

Entra Manatal. Manatal está diseñado específicamente para equipos de recursos humanos, por lo que conocen sus necesidades por dentro y por fuera. Su misión es ayudarlo a buscar y contratar candidatos más rápido, para que pueda dedicar menos tiempo a buscar candidatos calificados y más tiempo a presentarlos a sus clientes.

¿La mejor parte? Su software de contratación impulsado por IA va más allá de la simple contratación: ayuda tanto con la participación de los candidatos como con la gestión de la agencia de contratación.

A partir de ahora, ofrecen más de 2,500 canales gratuitos y premium para todas sus necesidades de redes sociales, por lo que no debe preocuparse por si su marca se notará o no en un mercado abarrotado.

Manatal también ofrece una página de carrera de marca que facilita que los candidatos aprendan más sobre cómo es trabajar en su empresa incluso antes de postularse.

De esa manera, cuando presenten una solicitud, solo tendrán cosas buenas que decir sobre su empresa, no malas experiencias de trabajos anteriores o entrevistas que salieron mal.

Precios de Manatal

• Plan Profesional – $15/por usuario por mes
• Plan Enterprise: $ 35 por usuario por mes
• Plan Personalizado – Bajo demanda
  
  

▶ Prueba Manatal

9. Buscar

Cuando estás contratando, tienes muchas cosas en las que pensar. Necesita encontrar el mejor talento para su negocio, retener a sus empleados y hacer crecer su negocio con los mejores talentos. Y si busca ser más diverso en su proceso de contratación, querrá asegurarse de que está considerando todo tipo de candidatos para cada puesto vacante.

Pero, ¿cómo lo haces? ¿Cómo puede estar seguro de que la persona más calificada para el trabajo también es la más adecuada para la cultura de su empresa?

SeekOut es un software de recursos humanos impulsado por inteligencia artificial que ayuda a las empresas a contratar como nunca antes. Con capacidades de búsqueda avanzada, SeekOut puede ayudarlo a encontrar exactamente a la persona que está buscando y conservarla más tiempo que nunca.

Con los filtros booleanos y potentes de SeekOut, los reclutadores pueden restringir sus búsquedas por habilidades específicas o niveles de experiencia e incluso por ubicación, o pueden ampliar su búsqueda hasta que encuentren a alguien que marque todas las casillas (y más).

La profundidad de análisis disponible con SeekOut significa que los reclutadores no tienen que perder tiempo revisando currículos; pueden pasar más tiempo conociendo a los candidatos incluso antes de ponerse en contacto.

Y una vez que los candidatos se ponen en contacto con su empresa (generalmente a través del sistema de correo electrónico automatizado de SeekOut), pueden completar un perfil que incluye su currículum, carta de presentación y referencias.

Esto significa que su empresa no tendrá que perder un tiempo valioso revisando los cientos de currículos que ha recibido; en cambio, puede ponerse manos a la obra con los solicitantes que ya están disponibles.

El sistema basado en la nube de SeekOut facilita a los reclutadores y gerentes de contratación administrar el proceso de contratación. Pueden administrar los perfiles de los candidatos, verificar su elegibilidad para puestos específicos e incluso programar entrevistas con personas que encajan bien.

Precios de búsqueda

Los precios se revelan solo durante una demostración del producto.

▶ Prueba SeekOut

10. HireVue

Con la llegada del software de contratación de IA, es fácil ver cómo hemos alcanzado un nuevo nivel de eficiencia y precisión en el proceso de contratación moderno.

Considere el enfoque de automatización de HireVue: utilizan IA para acelerar cuatro veces el tiempo que se tarda en contratar y brindan compromiso 24/7/365 con candidatos que funciona con NLP.

Esto significa que no hay más correos electrónicos nocturnos o temprano en la mañana de los reclutadores. En cambio, sus candidatos pueden esperar respuestas automáticas a lo largo de toda su experiencia con usted.

Además de su enfoque eficiente, HireVue también ofrece una serie de características innovadoras que le facilitan causar una excelente primera impresión a sus candidatos.

Por ejemplo, HireVue se mueve automáticamente a través de los "mejores" candidatos en su ATS para que nadie se quede atrás. Y si alguien no está listo para una entrevista cuando usted lo está, HireVue puede enviarle un mensaje de texto o una invitación de WhatsApp.

Precios de HireVue

La información de precios se divulga solo durante una demostración privada del producto.

▶ Prueba HireVue

11. Loxo

Loxo es una plataforma de inteligencia de talento que ayuda a las empresas a hacer precisamente eso: encontrar y contratar a los mejores talentos mediante procesos basados ​​en datos.

Loxo ha sido descrito como "la próxima generación de software de recursos humanos", y por una buena razón. La plataforma de inteligencia de talento AI de la compañía está diseñada para ayudar a las empresas a hacer los trabajos para los que no tienen tiempo: administrar datos, darles sentido y usar esa información para tomar mejores decisiones comerciales.

La plataforma está integrada horizontalmente, lo que significa que funciona en todos los departamentos de su empresa, sean los que sean, y está pensada para personas que quieren hacer negocios. También está basado en datos y los productos de RR. HH. impulsados ​​por IA le permiten automatizar el alcance con Loxo Outreach y crear su propia fuente de talento instantánea.

Las funciones completas del ciclo de vida de reclutamiento de Loxo le brindan la capacidad de administrar todos los aspectos del proceso, desde la contratación hasta la incorporación y más allá.

Incluso tienen una función de mensajes de texto SMS incorporada que le permite comunicarse con candidatos y empleados a través de mensajes de texto en lugar de correo electrónico, para que pueda ahorrar tiempo al mantener a todos en la misma página.

Precios de Loxo

• Gratis – 0$
• Premium: precio divulgado después de una demostración del producto
  
  

▶ Prueba Loxo

12. Avatura

¿Sabe qué es mejor que una nueva perspectiva de su fuerza laboral? Una perspectiva completamente nueva sobre su fuerza de trabajo.

Eso es lo que ofrece Avature con sus funciones avanzadas de gestión de habilidades. Le ayudará a identificar el mejor talento incluso en las industrias más competitivas, atraerlo a su empresa, contratarlo y asegurarse de que esté satisfecho con los mejores beneficios posibles.

Avature también ofrece un generador de portal integrado para que pueda asegurarse de que todos tengan acceso a toda la información que necesitan cuando la necesitan. Y si necesita agregar API personalizadas o integrarse con otros sistemas, Avature también lo tiene cubierto.

Con las prácticas de vanguardia de Avature, puede llevar su proceso de recursos humanos al siglo XXI sin tener que reinventar ninguna rueda o comenzar desde cero. 

Precios Avature

Los precios de Avature se divulgan solo durante una demostración del producto.

▶ Prueba Avature

13. PyMetrics

PyMetrics es un software centrado en recursos humanos que utiliza inteligencia artificial para ayudar a las empresas y organizaciones a encontrar los mejores candidatos para sus puestos vacantes. Funciona con una variedad de métodos de contratación y ofrece información de comportamiento basada en datos para que los gerentes de contratación la utilicen en su proceso. Su IA ayuda a construir el proceso más eficiente, para que pueda concentrarse en lo que más importa: encontrar el mejor empleado para su negocio.

PyMetrics también redefine la gestión de contratación con su proceso de contratación justo, que garantiza que todos los solicitantes calificados tengan las mismas oportunidades de ser considerados para oportunidades de empleo dentro de su organización. Esto elimina el sesgo del proceso de contratación y permite que su organización contrate en función de los méritos en lugar de sesgos o prejuicios.

En términos de gestión del talento, PyMetrics ofrece evaluaciones de comportamiento personalizadas que le brindan una imagen precisa de qué tipo de empleado encajaría mejor dentro de la cultura y el entorno de su organización. Básicamente, esto reduce las tasas de rotación y ayuda a retener a los empleados que realmente están involucrados en su trabajo porque sienten que pertenecen a su trabajo.

Según el proveedor, PyMetrics es auditado por expertos en inteligencia artificial que garantizan que esta plataforma sea justa, imparcial y ética, por lo que puede estar seguro de que su empresa no discrimina a ningún solicitante por motivos de raza o género.

Precios de PyMetrics

Se requiere una demostración del producto para recibir una cotización.

▶ Prueba PyMetrics

14. ocho veces

Eightfold es una plataforma de inteligencia de talento que ayuda a los equipos de recursos humanos a tomar mejores decisiones sobre su proceso de contratación. Es la única herramienta en el mercado que combina análisis de datos profundos y aprendizaje automático con conocimientos impulsados ​​por humanos para brindarle una imagen más clara de su fuerza laboral, y todo se hace a escala.

¿El resultado? Podrá encontrar a los mejores candidatos para sus puestos vacantes y, al mismo tiempo, asegurarse de que se mantengan comprometidos al brindarles rutas de desarrollo personalizadas y oportunidades de capacitación.

Y si está buscando mejorar sus esfuerzos de reclutamiento, Eightfold también puede ayudarlo con eso: utiliza algoritmos impulsados ​​​​por IA para identificar el talento que puede haberse pasado por alto o haber sido pasado por alto en el pasado.

Sin embargo, algunos usuarios han mencionado que Eightfold AI podría proporcionar análisis más profundos para obtener información más detallada sobre los datos de los usuarios.

Precio óctuple

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▶ Prueba óctuple

15. Texto

Textio es una herramienta nueva y poderosa para la contratación y la gestión del rendimiento que utiliza inteligencia artificial para ayudarlo a escribir ofertas de trabajo más inclusivas, brindar comentarios prácticos a los empleados y mejorar la diversidad de su lugar de trabajo.

Cuando se trata de contratar, Textio utiliza una guía de idiomas impulsada por IA para brindarle acceso instantáneo a la mejor manera de describir su función.

También puede usar su herramienta de detección de sesgo social para asegurarse de que su publicación de trabajo esté libre de cualquier sesgo inconsciente, lo que, según la investigación de Textio, puede resultar en un 18% menos de posibilidades de obtener una respuesta de mujeres o personas de color.

Textio también lo ayuda a realizar mejores revisiones de desempeño al conectar a los gerentes de recursos humanos con el desempeño laboral de sus empleados en todos los canales (correo electrónico, chat y más).

De esta manera, los gerentes tienen acceso instantáneo a comentarios procesables y pueden programar rápidamente el tiempo con el empleado para que puedan trabajar juntos para mejorar el rendimiento, todo sin tener que rastrear manualmente la información ellos mismos.

Esta herramienta no es solo para reclutadores, también es excelente para gerentes y ejecutivos que desean conocer mejor cómo se están desempeñando en relación con sus objetivos.

Con herramientas de análisis avanzadas como DEIB (Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia), que ayuda a los equipos de recursos humanos a medir y mejorar la diversidad en sus empresas, los reclutadores y gerentes pueden comprender mejor por qué ciertos grupos de empleados se sienten excluidos del lugar de trabajo.

La herramienta también ayuda a los empleadores a identificar brechas en su cultura y brinda recomendaciones específicas sobre cómo abordarlas, para que puedan crear entornos de trabajo más inclusivos.

Precios de Textio

Para obtener más información y una cotización, comuníquese con el equipo de ventas para una demostración del producto.

▶ Prueba Textio

16. Arya

Uno de los mejores ejemplos de una empresa que ha incorporado con éxito la IA en su estrategia de recursos humanos es Arya. Ofrecen un enfoque holístico para la gestión del talento que va más allá de los algoritmos convencionales y utiliza la inteligencia humana para crear soluciones personalizadas para empresas individuales.

La plataforma de Arya brinda a los usuarios acceso a 800 millones de perfiles de candidatos de todo el mundo, para que puedan encontrar talento compatible para trabajos dentro de su organización. Esto convierte a Arya en una solución de nivel empresarial para cualquier industria, ya sea que esté buscando una nueva contratación o tratando de retener a sus empleados actuales asegurándose de que se sientan valorados.

Precios de Arya

Para obtener más información y un presupuesto, comuníquese con el equipo de ventas de Arya para obtener una demostración del producto.

▶ Prueba Arya

17. paradoja.ai

Paradox.ai es un software de recursos humanos impulsado por IA que utiliza a Olivia, la asistente de IA de la empresa para ayudar con todo, desde la nómina y los beneficios hasta el reclutamiento y la incorporación.

Olivia es capaz de comprender el lenguaje humano y puede aprender de los datos de su empresa para brindar información y recomendaciones personalizadas a sus empleados.

Paradox.ai también ofrece una solución de reclutamiento conversacional, que permite a los candidatos interactuar con Olivia a través de mensajes de texto o mediante la aplicación Paradox.ai. Puede ayudarlo a encontrar reclutas potenciales identificando las habilidades que tienen en su currículum, haciendo preguntas sobre su historial laboral e incluso brindando recomendaciones de otros puestos que podrían estar interesados ​​en postularse dentro de su empresa. Además, la solución de Paradox.ai proporciona información sobre el comportamiento de los candidatos para que los reclutadores puedan tomar mejores decisiones al decidir qué candidatos deben ser entrevistados primero.

Paradox.ai mide el éxito del cliente a través de sus herramientas de informes automatizados que permiten a los usuarios realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento, como las tasas de retención de empleados o el tiempo dedicado a diferentes tareas a lo largo del día (como responder correos electrónicos). Estos datos se pueden utilizar para identificar tendencias en el rendimiento de su empresa a lo largo del tiempo para que pueda realizar los ajustes correspondientes.

La solución de Paradox.ai es una buena opción para las empresas que buscan aumentar su eficiencia de contratación, pero requiere cierta personalización según las necesidades de cada negocio. Como tal, Paradox recomienda que los usuarios se comuniquen con su equipo de éxito del cliente antes de usar el producto para que puedan brindar recomendaciones sobre la mejor manera de usarlo dentro de su organización.

Cuando se trata de inconvenientes, algunos usuarios han mencionado que el software podría ofrecer más opciones de personalización y otros han informado que han experimentado problemas técnicos con el software.

Precios de Paradox.ai

Para obtener más información y una cotización, comuníquese con el equipo de ventas de Paradox para obtener una demostración del producto.

▶ Prueba Paradoja

Palabras finales de las herramientas de software de recursos humanos de IA

En conclusión, el software AI HR aún se encuentra en sus primeras etapas de desarrollo. Sin embargo, tiene el potencial de revolucionar la forma en que operan los departamentos de recursos humanos.

Al automatizar muchas de las tareas que actualmente se realizan de forma manual, las herramientas de recursos humanos de IA tienen el potencial de mejorar la eficiencia y la precisión en los departamentos de recursos humanos.

A medida que la tecnología continúe desarrollándose, será interesante ver cómo evolucionan las herramientas de recursos humanos de IA y cómo los departamentos de recursos humanos de todo el mundo las adoptan.