17 melhores ferramentas de software de RH de IA em 2023 [ATS, recrutamento e mais]

1. GoHire

O GoHire é um sistema avançado de rastreamento de candidatos com IA projetado para tornar o processo de contratação mais eficiente e eficaz.

A plataforma oferece alguns dos recursos essenciais que você pode esperar em um sistema ATS, incluindo marca do empregador, publicação de vagas em vários locais, avaliação de candidatos e agendamento de entrevistas.

Além de fornecer recursos essenciais, o GoHire oferece uma variedade de recursos baseados em aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural, permitindo que você crie conteúdo envolvente e otimizado para suas necessidades de contratação.

Um deles é o gerador de descrição de cargos de IA, que usa aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural para criar descrições de cargos otimizadas e envolventes. 

Somando-se a seus recursos, o gerador de conteúdo da página de carreiras de IA da GoHire, como o nome sugere, produz conteúdo atraente e detalhado para sua página de carreiras, destacando a cultura, os valores e os benefícios de sua empresa, tudo usando tecnologia de aprendizado de máquina de última geração.

O GoHire também inclui um gerador de mensagens de divulgação de candidatos que permite criar mensagens de divulgação que cativam os principais talentos em plataformas como o LinkedIn. Basicamente, ajuda você a passar de mensagens genéricas e impessoais para iniciativas de divulgação altamente direcionadas e eficazes.

O gerador de perguntas de entrevista AI é outro recurso que diferencia o GoHire. Com esta ferramenta, você pode gerar perguntas de entrevista personalizadas e relevantes, avaliando as habilidades, conhecimento e compatibilidade de um candidato com sua organização.

No entanto, vale a pena mencionar que as versões anteriores do GoHire careciam de alguns recursos críticos, como candidatos de e-mail em massa. Desde então, porém, o software passou por atualizações substanciais, adicionando uma infinidade de novos recursos e tornando-o uma ferramenta de RH mais completa.

Algumas melhorias fáceis de usar incluem mensagens automatizadas ao mover os candidatos entre os estágios e um redesenho significativo, tornando os recursos avançados mais acessíveis. 

Além disso, o GoHire é uma solução de baixo custo em comparação com outras ferramentas de software de RH.

GoHire funciona para qualquer tipo de negócio, incluindo startups, pequenas empresas, agências de marketing e empresas SaaS.

Preços GoHire

• Starter - $ 89 / mês
• Crescimento - $ 150 / mês
• Pro - $ 290 / mês
  
  

▶ Experimente o GoHire

2. BreezyHR

O Breezy é um sistema visual de recrutamento e rastreamento de candidatos (ATS) que auxilia as empresas a trazer suas práticas de contratação para a era moderna. Os recursos de automação e a interface fácil de arrastar e soltar tornam muito mais simples identificar os candidatos mais qualificados.

O Breezy HR agiliza todo o processo de contratação para você, dando-lhe mais tempo para se conectar com os candidatos, automatizando tarefas manuais, como agendar entrevistas e acompanhar os candidatos após anúncios de emprego e anúncios em quadros de empregos.

Quando você estiver pronto para informar as pessoas sobre suas vagas disponíveis, o Breezy as anunciará em mais de 50 dos sites de empregos mais populares com apenas um clique, incluindo:

• de fato
• ZipRecruiter
• LinkedIn
• Google
• Locais
• Global
• E muitos outros
  
  

A plataforma permite que você crie sites de carreira com marcas impressionantes que fornecem aos funcionários em potencial uma visão geral de tudo o que há de bom no seu negócio.

O software Breezy AI HR automatiza tarefas tediosas, como pré-selecionar candidatos, enviar e-mails, marcar entrevistas e obter feedback de sua equipe.

A plataforma permite acionar verificações de antecedentes e enviar cartas de oferta no momento exato e adicioná-las automaticamente ao seu sistema HRIS de escolha, que pode incluir Zenefits, Rippling, BambooHR, ADP e muitas outras opções.

Preços do BreezyHR

• Bootstrap – gratuito
• Startup - $ 189 / mês
• Crescimento - $ 329 / mês
• Negócios - US $ 529 / mês
  
  

3. Recrutado

Recruitee, um software de contratação colaborativo, oferece uma solução inovadora para agilizar e simplificar todo o processo de contratação; desde a publicação de vagas até o gerenciamento de candidatos. 

Reconhecendo o rápido avanço da inteligência artificial (IA) generativa, Recruitee implementou o poder da tecnologia GPT da OpenAI para oferecer uma ferramenta de redação de descrição de cargo com tecnologia de IA.

Essa ferramenta é basicamente uma resposta à tarefa demorada e às vezes desafiadora de escrever descrições de trabalho eficazes.

Uma boa descrição de cargo aumenta suas chances de atrair o candidato ideal, de modo que o Recruitee aproveitou a IA para atuar como assistente de redação que emprega processamento de linguagem natural (PNL) para redigir descrições de cargo claras e atraentes direcionadas aos seus candidatos preferidos, tudo em minutos.

Mas o que é ótimo é que a ferramenta AI do Recruitee se integra perfeitamente ao seu editor de cargos, permitindo a geração rápida de descrições e requisitos de cargos.

Funciona assim: depois de fornecer um prompt de texto simples em qualquer idioma, a IA assume o controle, elaborando a descrição do trabalho em seu nome.

Depois disso, os usuários podem editar e ajustar o conteúdo gerado para garantir a relevância ou até mesmo pedir à IA para reescrevê-lo. 

Como eles afirmaram, seu assistente de IA pode não produzir uma descrição de trabalho perfeita no início, o papel dessa ferramenta é iniciar o processo de escrita. Deve ser visto como um rascunho inicial que um ser humano pode revisar e refinar posteriormente.

Preços do Recruta

• Lançamento – US$ 199/mês
• Escala - $ 349 / mês
• Preço personalizado de lead
  
  

▶ Tente Recruta

4. Trabalhável

O objetivo do Workable é ajudá-lo a encontrar os candidatos mais brilhantes toda vez que você postar uma vaga – e eles fazem isso conectando você a mais de 400 milhões de perfis em seu banco de dados. Os perfis incluem informações como histórico de trabalho, realizações, nível de educação, habilidades e muito mais.

Workable também tem mais de 200 quadros de empregos em sua plataforma para que você possa postar seu trabalho em lugares onde seu público-alvo provavelmente o verá. Você pode até configurar alertas para quando certos tipos de trabalhos aparecerem nesses quadros de empregos.

E eis o seguinte: o Workable não é apenas mais um software de RH - ele foi projetado para ser usado em conjunto com outras ferramentas de empresas como Bullhorn e Taleo.

Sua “equipe completa de sourcing” ajuda a garantir que nada passe despercebido no que diz respeito à localização de candidatos, o que significa que você terá acesso instantâneo a 50 candidatos mais adequados, em vez de ter que examinar centenas ou milhares de aplicativos por conta própria.

O ponto principal é a eficiência: o Workable torna mais fácil para você encontrar exatamente quem você deseja, porque eles já estão conectados aos quadros de empregos e redes sociais mais relevantes.

A Workable vem incorporando cada vez mais a IA no produto. Mas não apenas suas ofertas nativas incluirão IA, mas também os parceiros da Workable. supernormal é o primeiro parceiro integrado em uma nova categoria de parceiros de IA.

O Supernormal agora gera automaticamente notas de entrevista de emprego para chamadas agendadas do Workable, e essas notas são adicionadas automaticamente aos scorecards de candidatos na visualização de candidatos do Workable.

Então, basicamente, com essa nova integração, o Supernormal gera automaticamente notas de entrevista de emprego para chamadas agendadas por meio do Workable e as notas são adicionadas automaticamente aos scorecards de candidatos na visualização de candidatos do Workable.

Eles têm uma equipe de pessoas trabalhando na busca de candidatos para o seu cargo, então você não precisa se preocupar em encontrá-los sozinho.

Todos esses recursos combinados com suas estimativas salariais esperadas com inteligência artificial e ferramentas de correspondência de cargos tornam a Workable uma sólida plataforma de fornecimento de candidatos.

É fácil de usar, tem todos os detalhes de que você precisa e é construído com aprendizado de máquina, então você pode esperar que eles melhorem com o tempo.

Preço viável

• Paygo – $ 129 USD /mês
• Padrão – $ 279USD/mês
• Premier – $ 559USD/mês
  
  

▶ Tente viável

5. Alfaiate

O Teamtailor é outro software de RH baseado em IA projetado especificamente para ajudar recrutadores e gerentes de RH a aprimorar sua marca de empregador e revolucionar seu processo de recrutamento, tudo em uma plataforma. 

Eles oferecem vários recursos de recrutamento, incluindo gatilhos automatizados, contratação anônima e conformidade com o GDPR, além de uma plataforma intuitiva e fácil de usar para criar um site de carreira interativo.

Quando se trata de seus recursos de IA, o Teamtailor tem a capacidade de destacar os principais candidatos. Essencialmente, após o recebimento de qualquer inscrição, a IA da Teamtailor identifica e sinaliza os candidatos mais promissores, garantindo que eles não se percam no fluxo de inscrições.

Tudo isso é feito pelo robô Teamtailor AI, que é especialista em analisar, detectar e recomendar candidatos, marcando aqueles com potencial usando uma tag 'IA sugerida'.

O segredo de sua eficácia está em seu robusto algoritmo de aprendizado de máquina. O robô AI foi treinado na história de quase um milhão de aplicativos anônimos para ser proficiente em distinguir um aplicativo promissor do resto, com base nas informações adicionadas a um aplicativo.

Alguns dos critérios críticos incluem a presença de um currículo, carta de apresentação ou perfil do LinkedIn, o status de conectividade do candidato e se ele forneceu um argumento de venda, entre outros fatores.

No processo geral de recrutamento, os candidatos cujas candidaturas se encaixam bem, de acordo com a análise do robô de IA, recebem a etiqueta 'Sugestão de IA'.

E para agilizar ainda mais o processo, o Teamtailor incorpora gatilhos de 'movimento inteligente'. Em suma, eles podem avançar automaticamente um candidato promissor de um estágio para outro, como mover candidatos 'sugeridos por IA' da caixa de entrada para o estágio de revisão.

Preços do Teamtailor

A picagem do Teamtailor é divulgada apenas durante uma demonstração do produto.

▶ Experimente o Teamtailor

6. PessoasHum

O PeopleHum é um software de gerenciamento de pessoas e automação de recrutamento que ajuda você a descobrir a força de trabalho oculta, tomar decisões baseadas em dados e visualizar o desempenho dos funcionários.

A PeopleHum oferece ferramentas de recrutamento baseadas em IA que ajudam você a encontrar os melhores candidatos para suas vagas de emprego usando análise preditiva para classificar os candidatos com base em sua adequação à cultura, valores e objetivos de sua empresa. Ele também inclui um recurso exclusivo chamado PeopleRank, que permite ver como os funcionários avaliam uns aos outros em uma escala de 1 a 10.

A ferramenta de gerenciamento de desempenho poderosa e intuitiva da plataforma permite que você crie métricas objetivas para medir o desempenho dos funcionários e acompanhar o desempenho deles com essas métricas. Você também pode usar essas informações como parte de um plano de remuneração geral ou como parte de um programa de recompensas.

Com os insights detalhados de funcionários do PeopleHum, você poderá ver quais áreas precisam ser aprimoradas e tomar medidas acionáveis ​​para melhorá-las. Você também terá acesso a taxas de tempo de preenchimento, taxas de desistência e relatórios de eficiência do recrutador para que possa tomar decisões baseadas em dados sobre como sua equipe opera em geral.

Finalmente, com PeopleHum software de análise de IA, você poderá descobrir tendências ocultas da força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados.

Embora alguns usuários possam achar a interface do usuário opressiva ou confusa, o PeopleHum ainda é uma solução sólida para as necessidades modernas de contratação.

Preços do PeopleHum

A partir de US$ 2 por funcionário/mês

▶ Tente PessoasHum

7. Recrutadores inteligentes

Quando se trata de contratação, você quer ter certeza de que sua empresa está fazendo todo o possível para atrair os melhores talentos disponíveis. Você não apenas deseja preencher os cargos com as pessoas certas, mas também garantir que essas pessoas sejam felizes e produtivas quando estiverem em suas novas funções.

Para fazer isso, você precisa de um software confiável de recrutamento de talentos que possa ajudá-lo a otimizar seu processo de contratação e garantir que sua empresa seja um local desejável para trabalhar.

Uma dessas soluções é o SmartRecruiters, que fornece as ferramentas necessárias para atrair e contratar os melhores talentos. Esta solução de software como serviço (SaaS) foi projetada para ajudar as empresas a gerenciar todo o seu ciclo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a realização de entrevistas e ofertas.

Com SmartRecruiters, sua equipe também pode colaborar em todas as etapas do processo em tempo real – algo que pode tornar seus esforços de recrutamento mais eficientes. Essa solução oferece funcionalidades básicas de RH, nas quais você pode publicar vagas e atrair candidatos, gerenciar suas candidaturas, conduzir entrevistas e selecionar candidatos por meio de ferramentas de videoconferência.

Vantagem adicional HRIS integração, automação de fluxo de trabalho e triagem de plano de fundo integrada, o SmartRecruiters é uma solução tudo-em-um poderosa que pode ajudá-lo a gerenciar todo o processo de recrutamento. Com sua interface intuitiva, é fácil para sua equipe navegar e encontrar o que precisa para concluir suas tarefas.

Preços do SmartRecruiters

O preço é divulgado após uma demonstração individual do produto.

▶ Experimente o SmartRecruiters

8. Manatal

O headhunting é uma das coisas mais difíceis de se fazer e também uma das partes mais importantes do processo de contratação. Pode ser um processo longo, caro e frustrante se você não tiver as ferramentas certas para ajudá-lo a encontrar candidatos.

Entra Manatal. O Mannatal foi desenvolvido especificamente para equipes de RH, para que eles conheçam suas necessidades por dentro e por fora. Eles têm como missão ajudá-lo a encontrar e contratar candidatos mais rapidamente, para que você possa gastar menos tempo procurando candidatos qualificados e mais tempo colocando-os na frente de seus clientes.

A melhor parte? Seu software de recrutamento com tecnologia de IA vai além do sourcing - ele ajuda tanto no engajamento do candidato quanto no gerenciamento da agência de recrutamento.

A partir de agora, eles oferecem mais de 2,500 canais gratuitos e premium para todas as suas necessidades de mídia social, portanto, não há necessidade de se preocupar se sua marca será ou não notada em um mercado lotado.

A Manatal também oferece uma página de carreira de marca que torna mais fácil para os candidatos aprenderem mais sobre como é trabalhar em sua empresa antes mesmo de se candidatarem.

Dessa forma, quando eles se candidatam, eles só têm coisas boas a dizer sobre sua empresa - não experiências ruins de empregos anteriores ou entrevistas que deram errado.

Preços de maternidade

• Plano Profissional – $ 15/por usuário por mês
• Plano Enterprise – $ 35/por usuário por mês
• Plano personalizado - sob demanda
  
  

▶ Tente Manatal

9. Procurar

Quando você está contratando, você tem muitas coisas em que pensar. Você precisa encontrar os melhores talentos para sua empresa, reter seus funcionários e expandir seus negócios com os melhores talentos. E se você deseja ser mais diversificado em seu processo de contratação, certifique-se de considerar todos os tipos de candidatos para cada vaga.

Mas como você faz isso? Como você pode ter certeza de que a pessoa mais qualificada para o trabalho também é a mais adequada para a cultura da sua empresa?

O SeekOut é um software de RH com inteligência artificial que ajuda as empresas a contratar como nunca antes. Com recursos avançados de pesquisa, o SeekOut pode ajudá-lo a encontrar exatamente quem você está procurando e mantê-los por mais tempo do que nunca.

Com os filtros booleanos e poderosos do SeekOut, os recrutadores podem restringir suas pesquisas por habilidades específicas ou níveis de experiência e até mesmo por localização - ou podem ampliar sua pesquisa até encontrar alguém que marque todas as caixas (e mais algumas).

A profundidade da análise disponível com o SeekOut significa que os recrutadores não precisam perder tempo vasculhando currículos; eles podem passar mais tempo conhecendo os candidatos antes mesmo de entrar em contato.

E assim que os candidatos entrarem em contato com sua empresa (geralmente por meio do sistema de e-mail automatizado do SeekOut), eles poderão preencher um perfil que inclui currículo, carta de apresentação e referências.

Isso significa que sua empresa não terá que gastar um tempo valioso vasculhando as centenas de currículos que você recebeu; em vez disso, você pode ir direto ao assunto com os candidatos que já se disponibilizaram.

O sistema baseado em nuvem do SeekOut torna mais fácil para recrutadores e gerentes de contratação gerenciar o processo de contratação. Eles podem gerenciar os perfis dos candidatos, verificar sua elegibilidade para cargos específicos e até agendar entrevistas com pessoas que se encaixam bem.

Preços de Busca

O preço é divulgado apenas durante uma demonstração do produto.

▶ Experimente o SeekOut

10. HireVue

Com o advento do software de recrutamento de IA, é fácil ver como atingimos um novo nível de eficiência e precisão no processo de contratação moderno.

Considere a abordagem de automação da HireVue: eles usam IA para acelerar o tempo necessário para contratar em quatro vezes e fornecer engajamento 24/7/365 com candidatos que são alimentados por NLP.

Isso significa que não há mais e-mails de recrutadores tarde da noite ou de manhã cedo. Em vez disso, seus candidatos podem esperar respostas automatizadas durante toda a experiência com você.

Além de sua abordagem eficiente, o HireVue também oferece vários recursos inovadores que facilitam a criação de uma ótima primeira impressão em seus candidatos.

Por exemplo, o HireVue se move automaticamente através dos “melhores” candidatos em seu ATS para que ninguém caia nas rachaduras. E se alguém não estiver pronto para uma entrevista quando você estiver, o HireVue pode enviar uma mensagem de texto ou um convite do WhatsApp.

Preços do HireVue

As informações sobre preços são divulgadas apenas durante uma demonstração privada do produto.

▶ Experimente o HireVue

11. Loxo

O Loxo é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as empresas a fazer exatamente isso: encontrar e contratar os melhores talentos usando processos orientados por dados.

O Loxo foi descrito como “a próxima geração de software de RH” e por um bom motivo. A AI Talent Intelligence Platform da empresa foi projetada para ajudar as empresas a realizar trabalhos que não têm tempo para fazer: gerenciar dados, dar sentido a eles e usar essas informações para tomar melhores decisões de negócios.

A plataforma é integrada horizontalmente, o que significa que funciona em todos os departamentos da sua empresa, sejam eles quais forem, e é destinada a pessoas que levam a sério os negócios. Também é baseado em dados e os produtos de RH com IA permitem que você automatize o alcance com o Loxo Outreach e crie seu próprio canal de talentos instantâneo.

Os recursos completos do ciclo de vida de recrutamento do Loxo oferecem a capacidade de gerenciar todos os aspectos do processo, desde a contratação até a integração e além.

Eles ainda têm um recurso de texto SMS integrado que permite que você se comunique com candidatos e funcionários por meio de mensagens de texto em vez de e-mail, para que você economize tempo mantendo todos na mesma página.

Preços Loxo

• Gratuito – 0$
• Premium – Preço divulgado após uma demonstração do produto
  
  

▶ Experimente o Loxo

12. avatura

Você sabe o que é melhor do que uma nova perspectiva sobre sua força de trabalho? Uma nova perspectiva sobre sua força de trabalho.

É isso que o Avature oferece com seus recursos avançados de gerenciamento de habilidades. Ele o ajudará a identificar os melhores talentos, mesmo nos setores mais competitivos, atraí-los para sua empresa, contratá-los e garantir que eles permaneçam satisfeitos com os melhores benefícios possíveis.

O Avature também oferece um construtor de portais integrado para que você possa garantir que todos tenham acesso a todas as informações de que precisam, quando precisam. E se você precisar adicionar APIs personalizadas ou integrar-se a outros sistemas, o Avature também o ajudará.

Com as práticas de ponta da Avature, você pode trazer seu processo de RH para o século 21 sem ter que reinventar as rodas ou começar do zero. 

Preços Avature

O preço da Avature é divulgado apenas durante uma demonstração do produto.

▶ Experimente Avature

13. PiMétricas

O PyMetrics é um software focado em RH que usa inteligência artificial para ajudar empresas e organizações a encontrar os melhores candidatos para suas vagas abertas. Ele funciona com uma variedade de métodos de recrutamento e oferece insights comportamentais baseados em dados para os gerentes de contratação usarem em seu processo. Sua IA ajuda a construir o processo mais eficiente, para que você possa se concentrar no que mais importa: encontrar o melhor funcionário para o seu negócio.

A PyMetrics também redefine o gerenciamento de contratação com seu processo de contratação justo, que garante que todos os candidatos qualificados tenham a mesma oportunidade de serem considerados para oportunidades de emprego em sua organização. Isso elimina o preconceito do processo de contratação e permite que sua organização contrate com base no mérito, em vez de preconceito ou preconceito.

Em termos de gestão de talentos, a PyMetrics oferece avaliações comportamentais personalizadas que fornecem uma imagem precisa de que tipo de funcionário se encaixaria melhor na cultura e no ambiente de sua organização. Isso essencialmente reduz as taxas de rotatividade e ajuda a reter funcionários que realmente investem em seu trabalho porque sentem que pertencem ao trabalho.

De acordo com o fornecedor, a PyMetrics é auditada por especialistas em IA que garantem que esta plataforma seja justa, imparcial e ética - para que você possa ter certeza de que sua empresa não está discriminando nenhum candidato com base em raça ou sexo.

Preços do PyMetrics

Uma demonstração do produto é necessária para receber uma cotação de preço.

▶ Experimente o PyMetrics

14. óctuplo

A Eightfold é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as equipes de RH a tomar melhores decisões sobre seu processo de contratação. É a única ferramenta no mercado que combina análise profunda de dados e aprendizado de máquina com insights baseados em recursos humanos para fornecer uma visão mais clara de sua força de trabalho, e tudo feito em escala.

O resultado? Você poderá encontrar os melhores candidatos para suas posições em aberto e, ao mesmo tempo, garantir que eles permaneçam engajados, fornecendo caminhos de desenvolvimento personalizados e oportunidades de requalificação.

E se você deseja melhorar seus esforços de recrutamento, o eightfold também pode ajudar nisso - ele usa algoritmos com tecnologia de IA para identificar talentos que podem ter passado despercebidos ou passados ​​despercebidos no passado.

No entanto, alguns usuários mencionaram que o Eightfold AI poderia fornecer análises mais aprofundadas para obter informações mais profundas sobre os dados do usuário.

Preço de oito vezes

Para obter uma cotação de preço, solicite uma demonstração do produto.

▶ Tente oito vezes

15. Texto

A Textio é uma nova ferramenta poderosa para recrutamento e gerenciamento de desempenho que usa inteligência artificial para ajudá-lo a escrever postagens de emprego mais inclusivas, fornecer feedback acionável aos funcionários e melhorar a diversidade do seu local de trabalho.

Quando se trata de contratação, a Textio usa orientação de idioma com tecnologia de IA para fornecer acesso instantâneo à melhor maneira de descrever sua função.

Você também pode usar sua ferramenta de detecção de viés social para garantir que seu anúncio de emprego esteja livre de qualquer viés inconsciente - o que, de acordo com a pesquisa da Textio, pode resultar em uma chance 18% menor de obter uma resposta de mulheres ou pessoas de cor.

A Textio também ajuda você a fazer melhores análises de desempenho, conectando os gerentes de RH com o desempenho de trabalho de seus funcionários em todos os canais (e-mail, bate-papo e mais).

Dessa forma, os gerentes têm acesso instantâneo a feedback acionável e podem agendar rapidamente um horário com o funcionário para que possam trabalhar juntos para melhorar o desempenho - tudo sem precisar rastrear manualmente as informações.

Essa ferramenta não é apenas para recrutadores - ela também é ótima para gerentes e executivos que desejam obter melhores informações sobre como estão se saindo em relação a suas metas.

Com ferramentas de análise avançada como DEIB (Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento), que ajuda as equipes de RH a medir e melhorar a diversidade em suas empresas, recrutadores e gerentes podem entender melhor por que certos grupos de funcionários se sentem excluídos do local de trabalho.

A ferramenta também ajuda os empregadores a identificar lacunas em sua cultura e fornece recomendações específicas sobre como resolvê-las, para que possam criar ambientes de trabalho mais inclusivos.

Preços de têxteis

Para mais informações e um orçamento, entre em contato com a equipe de vendas para uma demonstração do produto.

▶ Experimente Textio

16. Arya

Um dos melhores exemplos de uma empresa que incorporou com sucesso a IA em sua estratégia de RH é a Arya. Eles oferecem uma abordagem holística ao gerenciamento de talentos que vai além dos algoritmos convencionais e usa a inteligência humana para criar soluções personalizadas para empresas individuais.

A plataforma da Arya oferece aos usuários acesso a 800 milhões de perfis de candidatos de todo o mundo, para que possam encontrar talentos compatíveis para cargos em sua organização. Isso torna o Arya uma solução de nível empresarial para qualquer setor, esteja você procurando uma nova contratação ou tentando reter seus funcionários atuais, certificando-se de que eles se sintam valorizados.

Preços Arya

Para obter mais informações e um orçamento, entre em contato com a equipe de vendas da Arya para demonstração do produto.

▶ Tente Arya

17. Paradoxo.ai

O Paradox.ai é um software de RH com tecnologia de IA que usa Olivia, a assistente de IA da empresa para ajudar em tudo, desde folha de pagamento e benefícios até recrutamento e integração.

Olivia é capaz de entender a linguagem humana e aprender com os dados de sua empresa para fornecer insights e recomendações personalizadas para seus funcionários.

A Paradox.ai também oferece uma solução de recrutamento conversacional, que permite que os candidatos interajam com Olivia por meio de mensagens de texto ou usando o aplicativo Paradox.ai. Ele pode ajudá-lo a encontrar candidatos em potencial, identificando as habilidades que eles têm em seu currículo, fazendo perguntas sobre seu histórico de trabalho e até mesmo fornecendo recomendações de outras posições que possam estar interessadas em se candidatar em sua empresa. Além disso, a solução da Paradox.ai fornece insights sobre o comportamento do candidato para que os recrutadores possam fazer melhores escolhas ao decidir quais candidatos devem ser entrevistados primeiro.

A Paradox.ai mede o sucesso do cliente por meio de suas ferramentas de relatórios automatizados que permitem aos usuários rastrear métricas de desempenho, como taxas de retenção de funcionários ou tempo gasto em diferentes tarefas ao longo do dia (como responder a e-mails). Esses dados podem ser usados ​​para identificar tendências no desempenho de sua empresa ao longo do tempo, para que você possa fazer os ajustes necessários .

A solução da Paradox.ai é uma boa opção para empresas que buscam aumentar sua eficiência de contratação, mas requer alguma personalização dependendo das necessidades de cada negócio. Como tal, a Paradox recomenda que os usuários entrem em contato com sua equipe de sucesso do cliente antes de usar o produto para que possam fornecer recomendações sobre a melhor forma de usá-lo em sua organização.

Quando se trata de desvantagens, alguns usuários mencionaram que o software poderia oferecer mais opções de personalização e outros relataram problemas técnicos com o software.

Preços do Paradox.ai

Para obter mais informações e uma cotação, entre em contato com a equipe de vendas da Paradox para demonstração do produto.

▶ Experimente o paradoxo

Palavras finais de ferramentas de software de RH de IA

Em conclusão, o software AI HR ainda está em seus estágios iniciais de desenvolvimento. No entanto, tem o potencial de revolucionar a forma como os departamentos de RH operam.

Ao automatizar muitas das tarefas que atualmente são realizadas manualmente, as ferramentas de AI HR têm o potencial de melhorar a eficiência e a precisão nos departamentos de RH.

À medida que a tecnologia continua a se desenvolver, será interessante ver como as ferramentas de AI HR evoluem e como são adotadas pelos departamentos de RH em todo o mundo.