AI Jobs Statistics 2023 [L'impact sur le marché du travail]

Principales statistiques sur les emplois en IA

1. La croissance rapide de l'IA devrait avoir un impact significatif sur le marché du travail. Il est prévu que d'ici 2025, l'IA éliminera 85 millions d'emplois tout en en créant simultanément 97 millions de nouveaux.
2. L'adoption rapide de l'IA a conduit à des prévisions de suppression d'emplois, avec jusqu'à 375 millions d'emplois menacés au cours de la prochaine décennie
3. Selon une enquête de McKinsey & Company, 45 % des activités professionnelles peuvent être automatisées à l'aide de la technologie actuelle, ce qui pourrait entraîner des pertes d'emplois ou une modification des types de compétences requises par le marché du travail.
4. Grâce à l'IA, 6 à 9 % des personnes travailleront dans des professions qui n'existent pas encore d'ici 2030.
5. Alors que neuf des dix entreprises les plus performantes ont investi dans la technologie de l'IA, moins de 15 % d'entre elles utilisent réellement les capacités de l'IA dans leurs opérations.
6. Seulement 19 % des individus pensent que l'IA augmentera l'efficacité au travail.
7. Pour mener à bien la tâche, 28% des personnes pensent que le contact humain est encore nécessaire.
8. D'ici 2023, il y aura une croissance de 20 % des activités réalisées par l'IA dans le secteur de la santé.
9. Selon 73 % des employés, l'automatisation et l'IA ne rendront pas les gens obsolètes dans leurs postes existants.
10. 800 millions d'emplois dans le monde pourraient être remplacés par l'IA d'ici 2030.
11. Au cours des cinq prochaines années, les descriptions de poste devraient subir des modifications modérées à considérables, selon les deux tiers des PDG.
12. La Chine devrait perdre 42 % de ses emplois à cause de l'automatisation et de l'adoption de l'IA dans le monde.
13. Selon 77% des PDG interrogés, l'automatisation et l'IA se traduiraient par une perte nette d'emplois.
14. Au cours des deux prochaines décennies, l'intelligence artificielle (IA) pourrait remplacer 57 % de tous les emplois rémunérés à moins de 20 $ de l'heure.
15. D'ici 2030, les tâches effectuées par l'IA et les humains seront réparties à peu près également, l'IA effectuant 50 % des tâches.
16. D'ici 2025, l'IA, l'apprentissage automatique et l'analyse de données devraient générer environ 133 millions de nouveaux emplois dans le monde selon le Forum économique mondial
17. Selon les estimations, la main-d'œuvre mondiale pourrait voir jusqu'à 14 % de pertes d'emplois d'ici 2030 en raison de l'IA et de l'automatisation.
18. 82 % des postes de restauration sont à risque d'automatisation, dont 51 % des postes de serveur, 57 % des employés de restauration rapide et de comptoir, 38 % des postes de serveur et de serveuse et 21 % des postes de cuisine et de préparation des aliments.
19. L'adoption de la robotique dans l'industrie de la restauration peut entraîner d'importantes économies sur les coûts de main-d'œuvre, avec des estimations comprises entre 30 et 70 %.
20. Jusqu'à 82 % des postes dans les restaurants pourraient être remplacés par des robots, ce qui est une préoccupation importante compte tenu de la pénurie de main-d'œuvre actuelle dans l'industrie.
21. 90 % des restaurants envisagent la mise en œuvre de la technologie robotique pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts de main-d'œuvre.
22. L'IA devrait créer une croissance de l'emploi dans divers secteurs, tels que la santé (22%), les services scientifiques et techniques (16%) et l'éducation (6%).
23. À l'inverse, certains secteurs pourraient connaître une baisse de la disponibilité des emplois en raison de l'IA, notamment les emplois manufacturiers de 25 %, les emplois dans le transport et le stockage de 22 % et les emplois dans l'administration publique de 18 %.

Impact de l'IA sur la croissance de l'emploi

L'IA a eu un impact profond sur la croissance de l'emploi, certains emplois étant remplacés par des machines tandis que d'autres sont transformés. Malgré les inquiétudes concernant le déplacement d'emplois, l'IA a également créé de nouvelles opportunités d'emploi, en particulier dans les domaines de l'analyse de données, de l'apprentissage automatique et de la programmation. L'impact à long terme de l'IA sur la croissance de l'emploi reste à voir.

L'IA a le potentiel de créer 97 millions d'emplois, mais elle pourrait également en déplacer jusqu'à 375 millions au cours de la prochaine décennie (Zippia)

L'adoption de l'IA a conduit à des prévisions de suppression d'emplois, avec jusqu'à 375 millions d'emplois menacés au cours de la prochaine décennie. Néanmoins, la technologie pourrait également créer 97 millions de nouveaux emplois, les entreprises créant des postes axés sur la créativité. Il sera crucial pour les entreprises de former et de repositionner rapidement les employés afin d'éviter un impact économique important et de les aider à acquérir de nouvelles compétences.

L'IA, l'apprentissage automatique et l'analyse de données pourraient générer 133 millions d'emplois d'ici 2025 (Market Splash)

Le Forum économique mondial estime que l'adoption des technologies d'intelligence artificielle, d'apprentissage automatique et d'analyse de données pourrait entraîner la création de plus de 133 millions de nouveaux emplois dans le monde d'ici 2025. Ces technologies ont le potentiel de transformer de multiples industries et de créer de nouvelles opportunités d'emploi.

Perceptions de l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi aux États-Unis en 2022, ventilées par tranche d'âge (Statista)

Comment les répondants pensent-ils que l'IA aura un impact sur leur travail ?

Selon une enquête menée auprès d'annonceurs, d'éditeurs et d'agences européens, voici les principales conclusions concernant leurs opinions sur l'impact de l'intelligence artificielle sur leur travail :

• 42 % des répondants pensaient que l'IA réduirait les processus répétitifs et donnerait plus de temps pour prendre des décisions stratégiques.
• 40 % des répondants ont déclaré que l'IA améliorerait l'accès aux données pertinentes, facilitant ainsi la prise de décision.
• 15 % des répondants ont exprimé leur optimisme quant au potentiel de l'IA, mais n'étaient pas sûrs de son impact sur leur travail.
• Seuls 3 % des répondants considéraient l'IA comme une menace pour leur emploi.

Comment l'intelligence artificielle transforme-t-elle les emplois ?

L'intelligence artificielle transforme les emplois en automatisant les tâches routinières et répétitives, en augmentant les capacités humaines et en créant de nouveaux rôles qui nécessitent des compétences en IA. Il améliore également la prise de décision et l'expérience client. Alors que certains emplois peuvent devenir obsolètes, l'IA crée des opportunités pour les travailleurs de développer de nouvelles compétences et d'accepter un travail plus épanouissant.

D'ici 2025, l'adoption de l'IA dans les applications d'entreprise devrait passer à 75 %, contre 10 % en 2018 (Gartner)

La croissance de l'IA dans les applications d'entreprise devrait monter en flèche au cours des prochaines années, avec 75 % de ces applications qui devraient utiliser l'IA d'ici 2025, contre seulement 10 % en 2018. Cela démontre l'impact et l'importance croissants de l'IA dans la transformation du la façon dont les entreprises fonctionnent et se font concurrence. En fait, L'IA est utilisée par 37 % des meilleures entreprises.

L'adoption de l'IA devrait entraîner la création de 133 millions d'emplois dans le monde d'ici 2025, malgré la suppression de 75 millions d'emplois, entraînant un gain net de 58 millions d'emplois (Forum économique mondial)

Selon le Forum économique mondial, l'IA devrait avoir un impact significatif sur le marché du travail, entraînant à la fois la création et la suppression d'emplois. Plus précisément, d'ici 2025, l'utilisation de l'IA devrait créer 133 millions de nouveaux emplois dans le monde tout en éliminant 75 millions d'emplois. Cela devrait se traduire par un gain net de 58 millions d'emplois.

Comment les entreprises s'adaptent-elles à l'IA ?

Alors que la technologie de l'IA continue de progresser, les entreprises s'y adaptent de plus en plus en intégrant des outils et des applications d'IA dans leurs opérations. Cela comprend l'embauche d'ingénieurs en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, le perfectionnement des employés actuels et l'automatisation des processus pour accroître l'efficacité.

De nombreuses entreprises utilisent également l'IA pour améliorer le service client, optimiser les chaînes d'approvisionnement et analyser les données pour une meilleure prise de décision. Pour rester compétitives dans un paysage en évolution rapide, les entreprises doivent continuer à s'adapter et à adopter la technologie de l'IA.

Capital One investit dans l'IA et le perfectionnement des ingénieurs actuels, Bose signalant que plus de 100 ingénieurs ont été formés dans le cadre de leur programme de six mois (Washington Post)

Alors que les entreprises continuent d'adopter la technologie de l'IA, il est de plus en plus nécessaire que les employés soient dotés des compétences nécessaires pour travailler avec ces outils avancés. RBC est l'une de ces entreprises, encourageant les travailleurs à se familiariser avec les outils d'IA pour accroître leur productivité et leur efficacité.

Pendant ce temps, Capital One et Bose adoptent une approche différente en investissant dans le perfectionnement et la formation de leur personnel d'ingénierie actuel, en s'assurant qu'ils disposent des connaissances nécessaires pour développer et mettre en œuvre des solutions d'IA.

Ces stratégies profitent non seulement aux entreprises, mais offrent également aux employés la possibilité d'élargir leurs compétences et de rester compétitifs sur le marché du travail.

Avantages de l'IA dans les emplois

L'IA peut améliorer la prise de décision et l'efficacité opérationnelle, automatiser les tâches répétitives et améliorer l'expérience client, libérant ainsi les travailleurs pour qu'ils se concentrent sur des tâches plus complexes, ce qui entraîne une augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail.

L'utilisation de l'IA peut offrir de nombreux avantages, tels que l'amélioration des opérations et des processus de prise de décision tout en libérant les travailleurs pour qu'ils puissent se concentrer sur des tâches plus complexes (Deloitte Insights)

Experts en IA : les professionnels les plus demandés

L'essor de l'IA a fait des experts en IA les professionnels les plus recherchés. Leurs compétences et leur expertise sont très demandées dans diverses industries du monde entier (Deloitte Insights)

L'avenir de l'intelligence artificielle dans les emplois

L'avenir de l'intelligence artificielle dans l'emploi est un sujet de grande préoccupation car la technologie continue de progresser à un rythme rapide. L'adoption croissante de l'intelligence artificielle transforme le paysage de l'emploi. Bien qu'il constitue une menace pour certains emplois, de nouveaux seront créés, nécessitant des compétences différentes. La nécessité pour les individus et les entreprises de s'adapter et d'acquérir de nouvelles compétences est cruciale pour réussir dans cet environnement changeant.

Le rapport de Goldman Sachs prédit que l'automatisation de l'IA pourrait avoir un impact sur 300 millions d'emplois dans le monde (CNBC)

Selon un rapport publié par Goldman Sachs le 26 mars 2023, l'intelligence artificielle et l'automatisation pourraient impacter jusqu'à 300 millions d'emplois dans le monde. Le rapport souligne la nécessité pour les entreprises et les gouvernements d'investir dans des programmes de recyclage et d'éducation afin de doter les travailleurs des compétences nécessaires pour les emplois de demain.

Au cours des 15 prochaines années, jusqu'à 40 % des emplois mondiaux pourraient être effectués par des machines, à mesure que l'intelligence artificielle continue de progresser (Fox Business)

Selon l'expert en intelligence artificielle Kai Fu Lee, jusqu'à 40 % des emplois pourraient être automatisés d'ici 15 ans, y compris des emplois traditionnellement sûrs dans les industries culinaires et hôtelières. Cela souligne la nécessité pour les individus et les entreprises de s'adapter en développant de nouvelles compétences et de nouveaux parcours professionnels.

La question de l'impact de l'IA sur l'avenir du travail est critique et nécessite une attention immédiate de la part des leaders de l'industrie, des éducateurs et des gouvernements. Il est impératif d'investir dans des programmes de reconversion et de favoriser l'innovation pour assurer une transition réussie vers une main-d'œuvre hautement automatisée.

L'automatisation pour remplacer des millions d'emplois : 20 millions d'emplois manufacturiers menacés d'ici 2030, 25 % d'emplois américains susceptibles, 49 % de la main-d'œuvre japonaise et 30 % d'emplois britanniques menacés (Gitnux)

Alors que la mise en œuvre de l'automatisation et de l'intelligence artificielle (IA) dans la main-d'œuvre se généralise, des inquiétudes ont été soulevées quant au déplacement potentiel des travailleurs humains.

Des études indiquent que d'ici 2030, 20 millions d'emplois manufacturiers pourraient être perdus en raison de l'automatisation, et un quart des emplois américains sont très susceptibles d'être remplacés par l'IA, ce qui pourrait entraîner la perte de 73 millions d'emplois dans le pays au cours des cinq prochaines années.

De même, on estime que la main-d'œuvre japonaise sera remplacée à 49 % par l'IA ou les machines robotisées d'ici 10 à 20 ans, tandis qu'en Grande-Bretagne, 30 % des emplois risquent d'être remplacés par l'IA, avec des pourcentages plus élevés pour les hommes que pour les femmes.

L'IA créera 2.3 millions d'emplois tout en éliminant 1.8 million d'emplois (Statista)

On estime que l'IA entraînera la création de 2.3 millions d'emplois et la suppression de 1.8 million.

Les défis de l'IA dans l'emploi

45 % des activités de travail peuvent être automatisées avec la technologie actuelle, entraînant des changements de compétences ou des pertes d'emplois (McKinsey & Company)

Une enquête de McKinsey & Company a révélé que 45 % des activités de travail peuvent être automatisées à l'aide de la technologie actuelle, ce qui entraîne des pertes d'emplois potentielles ou une modification des types de compétences exigées par le marché du travail. De plus, des études ont montré que les algorithmes d'IA peuvent refléter et amplifier les biais dans l'embauche et la sélection des emplois, ce qui suscite des inquiétudes quant à la justice et à l'équité sur le lieu de travail.

38 % des entreprises utilisant l'IA ont subi des violations de la sécurité des données, ce qui souligne la nécessité de mesures de protection (Deloitte Insights)

Une enquête menée par Deloitte a révélé que 38 % des entreprises utilisant l'IA ont subi des atteintes à la confidentialité et à la sécurité des données, soulignant la nécessité de mesures de protection efficaces pour protéger les informations sensibles. Alors que l'utilisation de l'IA continue de croître, il est crucial pour les entreprises et les décideurs de relever ces défis et de veiller à ce que les avantages de l'IA soient répartis équitablement.

Taille du marché de l'intelligence artificielle d'entreprise

L'IA d'entreprise fait référence à l'application de techniques d'IA qui peuvent intégrer des capacités humaines d'apprentissage, de perception et d'interaction pour aider les entreprises à prédire les résultats financiers avec un degré élevé de complexité. Pour rester compétitives, les entreprises adoptent de plus en plus l'IA d'entreprise pour améliorer leurs processus décisionnels et obtenir un avantage stratégique.

Le marché de l'intelligence artificielle (IA) d'entreprise était évalué à 16.81 milliards USD en 2022 et devrait croître à un TCAC de 47.16 % pour atteindre environ 102.9 milliards USD d'ici 2030 (Precedence Research)

Le marché de l'intelligence artificielle (IA) d'entreprise était évalué à 16.81 milliards USD en 2022 et devrait connaître une croissance substantielle au cours de la période de prévision de 2022 à 2030, avec un TCAC de 47.16 %.

AI Jobs Statistiques Derniers mots

En conclusion, l'impact de l'intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail est considérable et continuera de se faire sentir en 2023 et au-delà. Alors que l'IA a le potentiel de révolutionner la façon dont les entreprises fonctionnent et d'améliorer l'efficacité, elle pose également des défis pour les rôles professionnels existants et le besoin de reconversion et de perfectionnement. Malgré les inquiétudes concernant le déplacement d'emplois, l'IA a également créé de nouvelles opportunités d'emploi dans des domaines tels que l'analyse de données, l'apprentissage automatique et la programmation. Il est crucial pour les entreprises et les demandeurs d'emploi de se tenir au courant des derniers développements de l'IA et de s'adapter pour rester compétitifs sur le marché du travail. L'impact futur de l'IA sur la croissance de l'emploi reste incertain, mais avec une planification et des investissements minutieux, l'IA a le potentiel de créer un effet positif net sur le marché du travail.

Bibliographie

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• L'IA créera autant d'emplois qu'elle en supprimera – rapport. (2018, 16 juillet). Nouvelles de la BBC. https://www.bbc.com/news/business-44849492
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• Les annonceurs, éditeurs et agences européens pensent de l'impact de l'intelligence artificielle sur leurs emplois, 2018. (2019, 19 février). Communauté de marketing numérique. https://www.digitalmarketingcommunity.com/indicators/impact-of-artificial-intelligence-on-advertisers-jobs-2018/
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